Autor: Wiesława Sikorska-Ożgo       

Informacje sygnalne dotyczące zmian cen towarów i usług konsumpcyjnych w lipcu 2025 r., w porównaniu z analogicznym miesiącem poprzedniego roku GUS podał do wiadomości, tak jak w ubiegłym roku, 14 sierpnia. Zgodnie z tymi informacjami omawiane ceny rok do roku wzrosły o 3,1% (przy wzroście cen usług – o 6,2% i towarów – o 1,9%). W stosunku do poprzedniego miesiąca, czyli do czerwca 2025 r., ceny towarów i usług wzrosły o 0,3% (w tym usług – o 1,6% przy wzroście cen towarów – o 0,1%). Przypominamy, że w lipcu 2024 r. inflacja liczona rok do roku wynosiła 4,2%.*/.

Już standardowo, odkąd rozpoczęliśmy takie obserwacje, interesuje nas jak na tym tle (w rozważanym okresie) kształtowały się zmiany wynagrodzeń?

Dane dotyczące wynagrodzeń, opublikowane w obwieszczeniu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 21 sierpnia 2025 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2025 r., nie zaskoczyły. Zgodnie z treścią wymienionego obwieszczenia wynagrodzenie to wyniosło bowiem 8 905,63 zł. Z kolei w odpowiednim okresie ubiegłego roku, zgodnie z obwieszczeniem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 21 sierpnia 2024 r., kształtowało się ono na poziomie 8 278,63 zł. Zatem w badanym czasie zanotowany został wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw na poziomie 7,6%, czyli o 4,5% powyżej zmiany cen towarów i usług konsumpcyjnych, w analogicznym okresie. Tempo wzrostu płac w lipcu, sięgające 7,6% rok do roku, jest więc zdecydowanie wyższe od inflacji liczonej w tym samym czasie (3,1%).

Natomiast w ujęciu miesięcznym przeciętne wynagrodzenie w lipcu wzrosło o 0,3%, a więc tylko na poziomie podanego w tym samym miesiącu przez GUS wskaźnika zmiany cen towarów i usług (0,3%). Czyżby to koniec tendencji wzrostowej płac realnych?

Na razie na pewno możemy potwierdzić, że w analizowanym okresie (lipiec 2024 r. do lipca 2025 r.) zmiany przeciętnych wynagrodzeń zdecydowanie przegoniły inflację, czyli realne dochody odczuwalnie wzrosły (wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych – o 3,1% przy zmianie wynagrodzeń – o 7,6%). Nie ulega więc wątpliwości, że w rozważanym okresie nastąpiło utrwalenie, notowanego od sierpnia 2023 r., wzrostu realnego przeciętnego dochodu do dyspozycji.

Czy to już koniec tego trendu? Na to pytanie będziemy mogli odpowiedzieć dopiero w przyszłości, po dokonaniu kolejnych analiz. Na razie zatrzymanie kierunku wzrostowego płac realnych jest krótkookresowe i dopiero czas pokaże, czy w nadchodzącej perspektywie ten nurt się utrwali.

Jakie zmiany stawek robocizny do kosztorysowania robót budowlanych zanotowane zostały w obserwowanym okresie w SEKOCENBUD?

Zwyczajowo porównujemy stawki z 3 kwartału tj. z 3 kwartału 2025 r. w stosunku do 3 kwartału 2024 r., przypominając jednocześnie zmiany stawek w okresie z 3 kwartału 2024 r. w stosunku do 3 kwartału 2023 r. i z 3 kwartału 2023 r. w stosunku do 3 kwartału 2022 r. Wielokrotnie sygnalizowaliśmy już zarówno w wydawnictwach SEKOCENBUD jak i w artykułach zamieszczanych w AKTUALNOŚCIACH na srtronie internetowej sekocenbud.pl, że kwartalne stawki robocizny kosztorysowej zawarte w naszych publikacjach cenowych pochodzą głównie z notowań respondentów, realizowanych w pierwszym miesiącu każdego kwartału. Pierwszy miesiąc 3 kwartału to lipiec, więc taka analiza porównawcza jest jak najbardziej uzasadniona, bo obejmuje porównanie zmian stawek robocizny kosztorysowej w okresie rok do roku (lipiec 2025 r. do lipca 2024 r.).

W tabeli zamieszczonej poniżej przedstawiamy zmiany stawek robocizny kosztorysowej w skali kraju, pochodzących z notowań prowadzonych w trzecich kwartałach od 2022 r. do 2025 r.