Autor: Wiesława Sikorska-Ożgo       

Jak corocznie w listopadzie 2025 r. GUS podał do wiadomości dane dotyczące zmian cen towarów i usług konsumpcyjnych w październiku 2025 r., w porównaniu z analogicznym miesiącem ub. roku. Zgodnie z tymi informacjami sygnalnymi ceny rok do roku wzrosły o 2,8% (przy wzroście cen towarów – o 1,7% i usług – o 5,6%). W stosunku do poprzedniego miesiąca, czyli do września 2025 r., ceny towarów i usług wzrosły o 0,1%. Mamy więc do czynienia z najniższą od 2020 r. październikową inflacją, ocenianą w stosunku do analogicznego miesiąca poprzedniego roku.

Zwyczajowo porównajmy, jak na tym tle kształtują się zmiany wynagrodzeń w tym okresie?

Dane opublikowane w obwieszczeniu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 24 listopada 2025 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2025 r. nadal są dobre dla zatrudnionych.

Zgodnie bowiem z treścią wymienionego obwieszczenia wynagrodzenie to wynosiło 8 865,12 zł. Z kolei w odpowiednim okresie ubiegłego roku, według obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 25 listopada 2024 r., kształtowało się ono na poziomie 8 316,57 zł. Zanotowany wzrost wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w skali ostatnich 12 miesięcy wyniósł więc 6,6%, czyli o 3,8 punktu procentowego więcej niż zmiana cen towarów i usług konsumpcyjnych w analogicznym okresie. Tempo wzrostu płac w październiku, sięgające prawie 7% w porównaniu z analogicznym miesiącem ubiegłego roku, jest więc nadal dużo wyższe niż inflacja. W ujęciu miesięcznym przeciętne wynagrodzenie w październiku wzrosło w stosunku do odpowiedniego wynagrodzenia z września (8750,34 zł) br. o 1,3%.

Stwierdzić więc można, że w okresie od październiku 2024 r. do października 2025 r., mamy do czynienia ze wzrostem siły nabywczej przeciętnych wynagrodzeń, których wzrost w skali ostatnich 12 miesięcy ponad dwukrotnie przekroczył inflację. Po przeanalizowaniu porównywalnych danych z wcześniejszych miesięcy nie ulega wątpliwości, że płace nominalne rosną w tempie wyższym od zmian cen towarów i usług od sierpnia 2023 r. Od tego okresu w Polsce utrzymuje się więc wzrost płac realnych (patrz artykuł „Analiza zmian stawek robocizny kosztorysowej w 4 kw. 2023 r. w stosunku do 4 kw. 2022 r. na tle ogłoszonej przez GUS inflacji i wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w październiku”).

Czy zmiany stawek robocizny do kosztorysowania robót budowlanych, publikowanych w tym czasie w wydawnictwach SEKOCENBUD, nadążyły za wzrostem wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw?

Jak zwykle porównamy stawki z 4 kwartału br., w stosunku do stawek z 4 kwartału poprzedniego roku, a więc z 2024 r. Rutynowo przypominamy, że kwartalne stawki robocizny kosztorysowej zawarte w naszych publikacjach cenowych pochodzą głównie z notowań respondentów SEKOCENBUD, realizowanych w pierwszym miesiącu każdego kwartału. Pierwszy miesiąc 4 kwartału to październik, więc taka analiza porównawcza jest zasadna, ponieważ obejmuje porównanie stawek robocizny kosztorysowej w październiku 2025 r. w stosunku do października 2024 r.

W tabeli zamieszczonej poniżej przedstawiamy zmiany stawek robocizny kosztorysowej w skali kraju, pochodzących z notowań prowadzonych w czwartych kwartałach 2023 r., 2024 r. i 2025 r.